(Giáo dục&Đời sống) – Năm 2022, nhiều trường ĐH có kế hoạch mở nhiều ngành thuộc nhóm sức khỏe.
Ngoài 3 cơ sở chuyên đào tạo các ngành thuộc nhóm sức khỏe là Trường ĐH Y khoa Phạm Ngọc Thạch, Trường ĐH Y Dược TP HCM, Khoa Y – ĐHQG TP HCM, TP HCM còn có nhiều trường ĐH khác cũng đào tạo nhóm ngành sức khỏe như: Trường ĐH Công nghệ TP HCM, Trường ĐH Nguyễn Tất Thành, Trường ĐH Văn Lang, Trường ĐH Quốc tế Hồng Bàng.
Trường ĐH Công nghiệp TP HCM dự kiến mở mới ngành dược học; Trường ĐH Quốc tế Hồng Bàng năm nay tiếp tục đầu tư cho khối ngành sức khỏe. Ngoài 7 ngành hiện tại đang đào tạo là y, răng – hàm – mặt, điều dưỡng, dược, xét nghiệm, phục hồi chức năng, hộ sinh, trường dự kiến mở thêm 2 ngành y học cổ truyền và sức khỏe răng miệng.
Bà Trần Thúy Trâm Quyên, Phó Hiệu trưởng Trường ĐH Quốc tế Hồng Bàng, cho biết nhóm ngành sức khỏe luôn có nhu cầu cao, đặc biệt sau đại dịch. Những năm qua, số thí sinh chọn học nhóm ngành sức khỏe luôn tăng và các trường ĐH cũng có nhu cầu mở các ngành nhóm sức khỏe.
Theo PGS-TS-BS Ngô Minh Xuân, Chủ tịch Hội đồng trường Trường ĐH Y khoa Phạm Ngọc Thạch, mỗi năm, trường này tuyển sinh khoảng 1.400 chỉ tiêu, trong đó khoảng 700 bác sĩ, còn lại là y sĩ, cử nhân… Đây là cơ sở đào tạo chính cung cấp nhân lực y tế cho TP HCM, ngoài ra còn có các trường ĐH khác như Trường ĐH Y Dược TP HCM, Khoa Y – ĐHQG TP HCM và các trường có đào tạo nhóm ngành sức khỏe.
PGS-TS-BS Ngô Minh Xuân cho biết TP HCM chỉ có tỉ lệ 20 bác sĩ/vạn dân. Ở thời điểm bình thường, lực lượng y – bác sĩ phục vụ khám chữa bệnh không thiếu nhưng khi dịch bùng phát thì rất thiếu. Năm 2021, số lượng nhân viên y tế nghỉ việc nhiều, khoảng 1.000 người – gấp đôi năm trước. Điều này đặt ra vấn đề giữ chân lực lượng y – bác sĩ, đồng thời tổ chức đào tạo. Việc nâng số lượng bác sĩ/vạn dân là mơ ước nhưng điều này phụ thuộc nhiều yếu tố.
“Các trường muốn tăng chỉ tiêu tuyển sinh phải bảo đảm tỉ lệ sinh viên/giảng viên, cơ sở vật chất. Ngoài ra, việc giải quyết việc làm cho bác sĩ ra trường cũng không phải là vấn đề đơn giản vì liên quan đến thu nhập ở cơ sở y tế nhà nước lẫn tư nhân” – ông Xuân băn khoăn.
Nhiều ý kiến cho rằng không nên vì thiếu mà cho tăng quy mô tuyển sinh nhóm ngành sức khỏe, bởi điều đó dễ đưa đến chất lượng nguồn nhân lực giảm sút.
